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Produktmanager / Product Owner (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Germering / Germany

Zusammenfassung
Sie haben ein gutes User-Verständnis und legen großen Wert auf das intuitive Bedienen einer Software? Dabei haben Sie immer ein optimales Gespür für die neusten Trends, sind ein Organisationstalent und leben agiles Projektmanagement? Dann freuen wir uns darauf Sie kennen zu lernen - unterstützen Sie unser Team bei der Entwicklung von Lösungen, die wirklich begeistern und die den Arbeitsalltag unserer Kunden erleichtern!
Aufgaben
  • Als Produktmanager sind Sie für die innovative Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen verantwortlich. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen den internen Fachbereichen, dem Kunden, Partnern, sowie den Entwicklungs-Teams
  • Sie analysieren, konzeptionieren und priorisieren Neuanforderungen in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
  • Sie formulieren und definieren Anwendungsfälle und erstellen so Nutzungsszenarien
  • Während der Entwicklungszyklen haben Sie den Teamfortschritt im Blick und kommunizieren eventuelle Abweichungen an interne Stakeholder
  • Sie betreuen und koordinieren Team-übergreifende Projekte
Background
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste praktische Erfahrung als (Scrum) Product Owner konnten Sie bereits in einer vergleichbaren Position sammeln
  • Sie haben Freude am direkten Kontakt mit Endnutzern und der Lösungsgestaltung
  • Durch Ihre analytischen Fähigkeiten sind Sie in der Lage, auch komplexeste Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen
  • Sie verstehen es, die verschiedenen Schnittstellenpartner zu koordinieren und internationale Teams zu führen
  • Sie besitzen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in deutscher und englischer Sprache
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und die Leidenschaft für kreative Prozesse runden Ihr Profil ab
Benefits
  • International erfolgreiche Unternehmensgruppe mit gesundem Wachstum, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Sofortige Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben und Projekten, in welchen die eigenen Stärken und Interessen aktiv gefördert werden
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis  
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Optionen
  • 30 Urlaubstage  
  • Breites Sportangebot (mit eigenen Trainern)  
  • JobRad - Möglichkeit ein E-Bike zu leasen  
  • Kostenfreie Getränke, Kaffee, Obst und Snackbar, sowie ein HelloFresh-Kühlschrank  
  • (Online) Teamevents zur Stärkung des Miteinanders 
Ansprechpartnerin
Sabina Molka
Director Team & Talent Development
Über uns
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