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HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding

Festanstellung, Vollzeit · Germering / Germany

Zusammenfassung
Wollen Sie das Wachstum von DocuWare maßgeblich mitbestimmen, indem Sie als HR Specialist (m/w/d) für Recruiting und Employer Branding den gesamten Talent Acquisition-Prozess bis hin zum Onboarding begleiten? Im Rahmen dieser spannenden Position sind Sie auf der Suche nach den bestmöglichen neuen Kollegen/innen für unser stetig wachsendes und international agierendes Unternehmen. Aufgrund Ihres ausgeprägten Gespürs für Trends tragen Sie dazu bei, dass unsere Bewerber schon im Rahmen des Recruiting-Processes eine begeisternde „Candidate & Employee Experience“ erleben.
Aufgaben
  • Koordination und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für unsere Vakanzen in allen Geschäftsbereichen in Deutschland und Europa: von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibung, über Active Sourcing, bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Vertragsverhandlungen 
  • Beratung und professionelle Begleitung der einstellenden Fachbereiche und Hiring-Manager 
  • Ausbau und Pflege unseres Talentpools 
  • Weiterentwicklung unserer internationalen Recruitingkonzepte und Strategien 
  • Vorantreiben der Employer Branding Projekte (Schwerpunkt Hochschulmarketing) 
  • Unterstützung beim Onboarding
Background
  • Einschlägige Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruitingprozess von Fach- und Führungskräften, idealerweise in einem Unternehmen im Bereich Software/IT/Dienstleistung/Beratung 
  • Erfahrung im Bereich Employer Branding 
  • Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von internationalen Recrutingstrategien  
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlich relevanten Schwerpunkten oder eine vergleichbare Ausbildung 
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 
  • Ausgeprägte Affinität zu Themen aus der IT und Technik 
  • Passion für Ihren Job gekoppelt mit einem überzeugenden Auftreten und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung 
  • Selbstständiger Arbeitsstil, hohe Eigeninitiative und Qualitätsanspruch 
Benefits
  • Zusammenarbeit in einem internationalen HR-Team, das einfach Spaß an der Arbeit hat 
  • Wachsendes Unternehmen mit vielen offenen Stellen, niedriger Fluktuationsrate und der Offenheit, auch im Recruiting neue Wege zu gehen 
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis 
  • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option 
  • 30 Urlaubstage 
  • Breites Sportangebot (mit eigenen Trainern) 
  • JobRad - Möglichkeit ein E-Bike zu leasen 
  • Kostenfreie Getränke, Kaffee, Obst und Snackbar, sowie ein HelloFresh-Kühlschrank 
  • (Online) Teamevents zur Stärkung des Miteinanders  
 

Ansprechpartnerin
Sabina Molka
Director Team & Talent Development
Über uns
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